Hvordan kan konflikt være noe positivt og en spennende læringsmulighet?
Konflikthåndtering kan beskrives som hvordan håndtere og løse uenigheter på en konstruktiv måte. Jeg har møtt mange ledere som snur ryggen til og sier til seg selv «dette får de ordne opp i selv» eller «dette får bare gå over». For mange ledere er dette et område de gruer seg for å gå inn i. […]